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人力资源资质标准
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人力资源服务许可证一、办理依据
| 序号 | 法律法规名称 | 条款名称 | 条款内容 | | 1、 | 《中华人民共和国就业促进法》 | 第四十条 | 第四十条 设立职业中介机构应当依法办理行政许可。 | | 2、 | 《山西省人才市场管理条例》 | 第十条、
第十一条 | 第十条 设立人才中介服务机构应当向人事行政部门按照下列规定审批。 第十一条 未经人事行政部门许可，任何组织和个人不得设立人才中介服务机构。 | | 3、 | 《山西省就业促进条例》 | 第二十二条 | 第二十二条 县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门受理设立职业中介机构的申请，依法作出许可决定。 | | 4、 | 《人才市场管理规定》 | 第八条 | 第八条 设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上政府人事行政部门审批。 | | 5、 | 《就业服务与就业管理规定》 | 第四十七条 | 第四十七条 职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳动保障行政部门批准，并获得职业中介许可证。 | | 6、 | 《山西省职业介绍机构管理规定》 | 第五条、
第八条 | 第五条 各级劳动行政部门是职业介绍机构的主管部门，负责本行政区域内职业介绍机构的规划、协调、管理、指导和监督检查。 第八条 职业介绍机构按下列规定审批： （二）行业部门、企业事业组织、社会团体开办的，须持有关证明报当地县以上劳动行政部门批准； （三）公民开办的，经劳动行政部门核发《职业介绍许可证》后，到工商行政管理机关领取《营业执照》。 |
二、申请条件
1、有规范的人力资源服务机构名称
2、符合开展人力资源服务的业务范围
3、有健全的工作章程和管理制度
4、有与业务开展相适应的固定场所、设施设备等
5、有不少于5万元的人力资源服务机构保证金
6、有一定数量并具备相应人力资源服务资格要求的专职工作人员
7、有独立承担民事责任的能力
8、法律、法规规定的其他条件
三、申报材料
1. 初次申请
| 材料名称 | 必要性 | 规格份数 | 出具单位 | 材料要求 | | 1、《人力资源服务机构行政许可申请报告》 | 必要 | 原件1份 | 申请人自行填写 | | | 2、营业执照复印件（验看原件） | 必要 | 复印件1份 | 工商部门 | 验看原件 | | 3、服务机构法定代表人的基本情况 | 必要 | 原件1份 | 公安部门 | 无 | | 4、服务机构法定代表人(变更时，提供新法人;分支机构负责人)身份证复印件（验看原件） | 必要 | 复印件1份 | 公安部门 | | | 5、人力资源服务机构章程及董事会决议（工商部门调档复印件） | 必要 | 原件1份 | 申请人自行提供 | 无 | | 6、人力资源服务机构管理制度 | 必要 | 原件1份 | 申请人自行提供 | 无 | | 7、3名专职工作人员个人情况登记表、从业资格证、毕业证、身份证等证件材料复印件（验看原件） | 必要 | 复印件1份 | 申请人自行提供 | 要求：专职从业人员不少于3名，并具有大专以上学历、取得相关从业资格证书 | | 8、服务机构（设立分支机构时，提供分支机构）经营场所产权、使用权或合法的租赁证明复印件（验看原件） | 必要 | 复印件1份 | 申请人自行提供 | 冠有“山西”名称的服务机构，固定场所使用面积不得低于90平方米。无偿使用的办公场所应提交无偿使用证明和房产证明；有偿使用的办公场所应提交租期不少于两年的租赁协议和房产证明 |
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